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“职工书屋” ——成兰项目试验室成长进步的阶梯

2014-04-26 15:10:24 浏览次数:0

 
2014年4月23日是第20个世界读书日,也是成兰项目试验室职工书屋建成投入使用整整一年的日子。成兰项目试验室2013年4月5日确定组建试验室以来,为响应公司工会“创建学习型”工会组织和团委“好书伴人生”活动号召,重视加强职工文化建设,从进场就规划并投入了面积20平方米的办公区域作为职工书屋建设所用,经过精心布置,克服了时间紧、任务重、房间紧张、资金短缺等一系列困难,合理布局、规划,职工书屋如期成功组建。
一、营造温馨读书环境,使读书成为一种享受
成兰项目试验室地处海拔两千五百多米川西高原镇江关、岷江断裂带,环境艰苦,人烟稀少,交通和通讯极为不便。
为充实职工文化生活,项目试验室从加强职工文化建设入手,营造职工良好的读书学习氛围,陶冶职工的文化品位,丰富职工理论知识,提高职工整体素质,试验室下大力着力于职工书屋的建设。
20平方米的面积,书架依墙分列两侧,书籍齐整排列其中。项目组建一年以来,书屋已经结合职工个人兴趣及试验室长期发展需要,陆续添置了藏书300余册、报刊杂志5种,电脑1台。其中书籍及报刊有《建筑工程地质手册》、《混凝土耐久性及检测评价方法》、《引导与建设》等,内容涉及国家标准、施工指南、科普文献、理论基础、文化修养、技能提高等方面;特别值得一提的是,书屋电脑接入互联网,还专门注册了四川省图书馆(www.sclib.org)和成都市图书馆(www.cdclib.org)两个公用账户,使职工足不出户就可以随时登录查阅图书馆藏电子资源。
书屋指派专人管理,从事“职工书屋”的日常工作,定期开放书屋,做好图书借阅、登记等工作。根据特殊高海拔低气压的环境,书屋配备了净水器及制氧机,种植了绿色植物,使职工在知识的海洋能够富氧畅游。职工们都戏称“每天不来这氧吧看会儿书,浑身都不得劲啦。”

二、制定合理读书要求,使读书成为一种习惯
  试验室运营原则是“以数据为准,以文字为据”,按照试验相关法规、规程的要求,严格、科学地进行试验检测服务。对于试验室职工书屋的管理也不例外。制订了“职工书屋”管理、图书借阅、电脑使用和设备保护等管理制度,使大家共同爱护支持书屋的管理和服务。职工书屋同时还要做好图书借阅和职工培训情况的登记和分析;设立意见簿, 及时收集意见反馈,根据职工的学习需求,有目的、有计划地购进各类图书。通过网络实现电子资源共享,逐步形成了具有铁正文化特色、可持续发展的“职工书屋”管理运行模式。
公司工会及项目管理部定期对“职工书屋”的运行状况进行督查,指导“职工书屋”完善功能定位,提高使用效益。针对一线职工的实际需求,不定期邮寄公司内部刊发专业管理和文化生活的书籍,让职工及时了解本行业的最新信息与知识,职工精神文化生活更加丰富多彩。

三、引导孜孜读书氛围,使读书成为一种情结
“无事此静坐 有福方读书”成兰项目试验室一直努力为打造“学习型”、“创新型”的试验检测团队而努力,以“职工书屋”的建设及运营为载体,抓住契机,积极探索,大力开展各类读书活动,不断丰富活动内涵,充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用,培养职工读书情趣,提高职工读书效果,使书屋成为职工成长进步的加油站,健康心智的绿空间,创建和谐的连心桥。
一是专业技能显著增强。营造“全员学习、全员培训、全员提高”氛围,开启职工智慧,激发创新活力,推进职工队伍知识化进程。注重学以致用、标准操作,制定考核表及奖惩办法。按照学习计划,对不同职工学习效果进行考核,在被动学习的同时体会到知识带来的力量及效益。试验操作步骤实行学、做、录、播、讲。开展“导师授课”, 形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,职工专业技术水平不断提升。
二是精神品味有效提升。 依托“职工书屋”,通过社交礼仪、生活休闲、防灾安全、野外生存等书籍及课件的学习,丰富了职工精神文化,培养了健康的生活情趣,职工潜能得到有效激发,在各自不同的领域取得了成果。为愉悦身心,健康工作和生活增强了保障。
三是职工更加和谐稳定。“职工书屋”传播先进文化,普及科技知识,《中国铁道建筑报》等报刊杂志引导职工进行自我教育,弘扬社会正气,树立文明新风尚,推动了社会公德、职业道德、家庭美德建设取得新成效,在试验室内部形成了“和谐铁正、快乐员工”的良好氛围。
  走进“职工书屋”,一种满足感油然而生。一年多来,试验室有5位青年职工考取了《铁路试验人员资格证》,3位考取了《公路试验人员资格证》,1人荣获公司优秀通讯员,项目部获得了集团公司颁发的“建家建线模范单位”荣誉称号,试验室在业主、监理组织的检查中多次受到通报表彰。“职工书屋”打造成了发展繁荣职工文化的平台,为培养和造就高素质的成兰试验团队,做出了应有贡献。
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